Unser Angebot:
- „Wie würden Sie Ihre Kenntnisse in
auf einer Skala von 1 bis 10 einschätzen?“ - „Wie viele Jahre Erfahrung haben Sie mit
?“ - „Wie viele Projekte haben Sie damit durchgeführt?“
Diese Fragen sind kaum der beste Weg, um Top-Spezialisten im Screening-Prozess zu identifizieren.
Bei uns wird das Screening von technischen Fachleuten durchgeführt – echten DevOps Engineers. So erhalten Sie Spezialisten mit nachgewiesenem Wissen, nicht nur Kandidaten, die die richtigen Keywords erraten haben, um automatisierte Filter zu bestehen.
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Vorteile für:
Product Owner / Projektmanager / Teamleiter
Füllen Sie Kompetenz- oder Kapazitätslücken in Ihrem Team schnell mit erfahrenen DevOps Engineers.
HR / Tech Recruiter
Wir übernehmen den Sourcing-Prozess, wenn interne Recruiting-Ressourcen ausgelastet sind. Reduzieren Sie die Time-to-Hire.
Leiter Infrastruktur / DevOps-Abteilung
Skalieren Sie Ihr Team flexibel nach oben oder unten – ohne langfristige Verpflichtungen.
CTO / CIO
Eine kosteneffiziente (dank geringerer Verpflichtungeng), rechtssichere Lösung mit geprüfter Qualität.
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Warum mit uns zusammenarbeiten?
Nutzen Sie unser Know-how für Ihren Erfolg
Wir verstehen, worauf es im DevOps-Bereich ankommt. Unsere Recruiter finden passgenaue Spezialisten für Ihre Herausforderungen – ob Kubernetes, CI/CD, Cloud oder Monitoring.
Schnelle Vermittlung aus einem starken Netzwerk
Durch unser Netzwerk geprüfter und verlässlicher Interim-Spezialisten können wir Ihnen oft innerhalb von 1–2 Tagen passende Profile vorstellen.
Rechtssicher dank Scheinselbstständigkeits-Prüfung
Wir schützen Sie vor rechtlichen Risiken: Unsere Prozesse und Vertragsgestaltung berücksichtigen die Anforderungen zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit – für maximale Sicherheit.
Faire und transparente Konditionen
Sie erhalten hochqualifizierte hochqualifizierte Unterstützung zu wettbewerbsfähigen Preisen – ohne versteckte Kosten oder lange Wartezeiten.
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